所以，当我与博士分享我的挫折，重复几次之后，他常常非常客气地提醒我说：你碰到的这些挫折，好像有一些类似之处。以前我会很难接受，觉得我这么努力，为什么人家没有看到我的努力？这又牵涉到从小渴望被看见的需求，也带到了职场上。

所以如果同样的事情一直发生，可能就需要检讨一下自己，有一句英文，虽然比较不文雅，但描述的这种状况，意思是说，如果你一天到晚闻到那个臭味，到处都闻到，或许是因为那个臭味就在你鼻子的下面。

现在我重新回顾，就慢慢能够了解，因为很多时候可能是被我们自己那个骄傲蒙蔽了：“我怎么可能有错？”所以我在职场上就常常觉得：我做的非常好，而且我常常觉得自己对，可是我就不理解为什么别人会那么慢？我一下就懂了你为什么还要那么久才懂？所以其实我的下属们会觉得很难受，不被尊重。因为我常常觉得我都懂了，就会没有耐心的去对待我下面的人。缺乏耐心去指导他们。我很多时候要努力去帮助他们，但是我的不耐烦和轻蔑的神情，已经透露出来了，人家就会觉得很不舒服，不被理解，尊重与鼓励。